Depuis quelques mois, la direction Airbus multiplie les intimidations et menaces contre des militants de la CGT. Une pratique qui contraste avec le discours sur la soi-disant grande qualité du dialogue social à Airbus !
Le grand théâtre du dialogue social
Personne n’est dupe, les négociations sont écrites d’avance, les CSE sont des chambres d’enregistrement, et vos droits sont détricotés année après année. Que ce soit sur RELOAD ou sur les négociations salariales, le scénario est toujours le même : une mise en scène et à la fi n des reculs. Cette situation est le résultat d’une politique de relation sociale voulue par la direction Airbus et soutenue par quelques organisations syndicales. L’objectif : désarmer les salariés et permettre les reculs dans leur dos !
La CGT refuse de jouer la comédie
Pendant que d’autres signent en silence, la CGT agit pour faire bouger les choses. Nous vous consultons pour décider ensemble. Nous n’hésitons pas à défendre vos droits et libertés devant la justice quand la direction franchit la ligne rouge (voir ci-contre). La volonté de la CGT : redonner du pouvoir aux salariés et de plus en plus de salariés votent ou rejoignent la CGT pour aller dans ce sens.
La direction attaque le seul syndicat qui s’oppose
Face à l’infl uence grandissante de la CGT à Airbus, la direction a choisi la manière forte : l’intimidation. Trois de nos délégués CGT à Airbus sont aujourd’hui visés par des procédures disciplinaires. L’un d’eux est menacé de licenciement, son dossier est devant l’Inspecteur du Travail.
C’est uniquement leur travail de délégué qui est remis en cause : pour la direction un bon délégué est un délégué qui baisse la tête devant elle et dit merci quand elle a parlé.
Airbus n’est pas un cas isolé. Dans plus de 300 entreprises, d’autres délégués CGT sont menacés par leur direction. Le patronat a bien compris que la CGT est le seul rempart contre ses projets de recul sociaux.
Pour faire face à cette offensive, syndiquez-vous
Le syndicat est le seul outil dont disposent les salariés pour se défendre collectivement. Il n’y a pas de syndicat sans adhérent et la CGT n’existe que grâce aux salariés qui partagent ses valeurs et ont décidé de la rejoindre pour construire ensemble un collectif déterminé à défendre nos droits à tous.
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