Actualités
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Salaire, rémunération : Zéro pointé !
Avec l’absence d’augmentation de salaire à Airbus Defence & Space SAS (ADS) en 2025, nous sommes nombreuses et nombreux à nous rendre compte qu’une année blanche n’est pas sans impact sur notre vie. Les négociations annuelles 2026 viennent d’être annoncées : les deux premières réunions débuteront par une négociation au niveau du groupe le 11…
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RELOAD : deux années de dégâts et un mécontentement grandissant !
Il y a deux ans, l’accord RELOAD était déployé chez Airbus. La CGT n’a pas signé ce texte et aujourd’hui, les faits nous donnent malheureusement raison. Malgré les promesses, ce qui était présenté comme une avancée s’est transformé en un piège pour les salariés d’Airbus : nos carrières stagnent, nos salaires aussi !
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Né·es ici ou venu·es d’ailleurs : pour une France de liberté, d’égalité et de solidarité
Pour accéder au tract cliquez ici Appel collectif à mobilisation dans le cadre de la Journée internationale des migrant-es, le 18 décembre 2025, à Paris (Place de la République à
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Unis, Mobilisés, Déterminés, Victorieux !
Cliquez ici pour accéder au tract complet En 2025, de nombreux salariés se sont mobilisés pour défendre leurs droits et en gagner de nouveaux.Si le succès n’a pas toujours été
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BROMO : Objectif Thunes !
Cliquez ici pour accéder au tract Un accord de principe concernant Bromo a été signé et très peu d’informations ont été lâchées par la direction. Le projet avance sans l’avis
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#BalanceTonSalaire 2025 : premier rapport
Déjà 681 réponses pour notre enquête de transparence salariale 2025 !
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De l’argent, il y en a !
Le budget d’austérité du gouvernement, c’est encore les salarié·es, jeunes et retraité·es qui trinquent… Rendez-vous le Mardi 2 décembre 14h à Paris
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Comment lire une fiche de paye ? (Franck Lepage)
Cette excellente vidéo, extraite du spectacle Inculture(s) et présentée par Franck Lepage et G. Tanguy.
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On s’organise pour mettre fin aux violences sexistes et sexuelles
Cliquez ici pour accéder au tract Avec qui / quoi ? Quels sont mes droits ? L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses employé·es… y
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IPECA, les salarié·es paient, Airbus encaisse !
La CGT ne signe pas l’avenant à l’accord IPECA. Pourtant signataire de l’accord initial, avec cette décision prise après consultation de ses syndicats, la CGT entend marquer son désaccord avec l’analyse et les solutions de la Direction et les organisations syndicales signataires de l’accord (FO, CFE-CGC, CFTC, CFDT) qui préfèrent faire payer les salariés plutôt…
