Salaire, rémunération : Zéro pointé !

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Avec l’absence d’augmentation de salaire à Airbus Defence & Space SAS (ADS) en 2025, nous sommes nombreuses et nombreux à nous rendre compte qu’une année blanche n’est pas sans impact sur notre vie.
Les négociations annuelles 2026 viennent d’être annoncées : les deux premières réunions débuteront par une négociation au niveau du groupe le 11 et 18 février 2026. Suivront les négociations au niveau des entreprises.
S’assoir à la table des négociations sans construire les conditions qui permettent aux salariéꞏes d’obtenir leurs revendications, laisse le champs libre à la direction pour dicter et imposer sa politique salariale. 
La CGT est prête à vous aider pour de meilleurs salaires. Ecrivez-nous : cgt_elt@airbus.com

Depuis janvier 2021, l’inflation est supérieure aux augmentations

Depuis la fin de la période Covid en 2021, la reprise économique compliquée, la guerre en Ukraine… ont déclenché une période d’hyperinflation. Alors que la direction aurait dû, au minimum, compenser l’inflation, la politique salariale a toujours été en-dessous. Si bien qu’en décembre 2025 l’inflation depuis janvier 2021 était de 17,35% tandis que la somme des augmentations générales (AG) et individuelles (AI) atteignait 13,91% pour les salariéꞏes non-cadres et 14,16% pour les cadres. Soit une différence de plus de 3% entre l’inflation et nos augmentations.

Heureusement il y a les promotions ? 

Même pas ! En 2024, la direction d’ADS avait prévu des budgets promotion de 0,2% du salaire de base (Non-Cadres) et 0,4% (Cadres) pour la période allant du 1er juillet 2024 au 30 juin 2025. Il n’ont quasiment pas été utilisés pour l’évolution de carrière : à peine 4,57% des salariéꞏes non-cadres ont été promuꞏes et seulement 3,69% des cadres.
La direction a donc distribué le budget restant à certaines femmes cadres et certains jeunes cadres. Impossible d’obtenir de réponse sur les critères malgré nos questions.
Au titre de l’accord dit “de compétitivité”, le budget support aux promotions dédié aux non-cadres a été soldé, pour les périodes du 1er juillet 2024 au 30 juin 2025, par la revalorisation du salaire de base de 30 € brut .

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