Salaire
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Ras le bol !
Comme vous le savez, la direction d’Airbus a annoncé des résultats records pour l’année 2025. Cela ne l’a pas empêchée de diminuer la prime de participation de plus de 50%, de 4 472 € à 2 057 € en moyenne !
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Dérisoire prime compensatoire
Le 5 mai, la direction a annoncé une prime de participation réduite de moitié par rapport à l’an dernier (voir notre dernier tract). Une provocation inacceptable alors qu’Airbus affiche un bénéfice record de 5,2 milliards d’euros pour 2025 ! La réaction a été immédiate : des centaines de salarié-es ont débrayé spontanément sur les chaînes A350,…
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Le mirage des primes : arnaque en bande organisée
Après le chantage sur les augmentations, aboutissant à un résultat sousl’infation et qui ne reconnait pas la progression de carrière, la directions’attaque maintenant à la prime de participation.
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La CGT ne signe pas la politique salariale 2026
Les adhérents CGT ont décidé de ne pas signer cet accord de politique salariale, suivant ainsi l’avis majoritaire des salariés. Malheureusement, la CFDT et la CFE-CGC ont signé contre l’avis de ceux-ci, validant de nouveau une politique salariale qui baisse leur niveau de vie sans reconnaitre leurs expériences et savoir-faire.
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Carburant, prix qui montent : bloquer les prix et augmenter les salaires
Les prix des carburants repartent à la hausse. À la pompe comme sur les factures d’énergie, l’addition va être de plus en plus salée, mais nos salaires, eux, n’augmentent pas
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A vous la parole : Les syndicats devraient-ils signer la politique salariale 2026 ?
Vous étiez plus de 250 entre Elancourt et Toulouse à vous mobiliser ou faire grève Jeudi 26 mars 2026. Bravo à vous tous ! Lors de cette mobilisation, nous avons pu discuter tous ensemble. La CGT a décidé de faire un sondage pour vous demander si les organisations syndicales doivent signer la politique salariale d’ADS.…
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Les revendications CGT pour les négociations à Airbus Defence & Space
Nous vous présentons ici les revendications que porte la CGT lors des négociations annuelles. N’hésitez pas à nous partager vos revendications et à nous demander des explications.
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« Négociations annuelles » – Mini Série évènement – Saison 2026 Episode 1
Synopsis : Chaque année, la direction ouvre des négociations salariales. Les organisations syndicales repré-sentatives (CFDT, CFE-CGC, CGT) se retrouvent pour défendre les intérêts des salariés. La direction espère un nouveau huis clos en 4 épisodes.
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Revendications CGT au niveau du groupe Airbus
Voici les revendications CGT que nous portons lors des négociations 2026 au niveau du groupe Airbus
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POURQUOI PARLER SALAIRE AUJOURD’HUI ?
Guide de défense collective dans le groupe Airbus
